Yazar: editor

Yeterli ve kalıcı personel istihdamı konusunda çözüm üretilmelidir

Eğitim-Bir-Sen Denizli 1 No’lu Şube Başkanı Feyzullah Öselmiş, okullarda yürütülen çalışmalarla ilgili olarak, “Dersbaşı yapacak öğrenci sayısı düşünüldüğünde çalışmanın büyüklüğü de gözler önüne seriliyor” dedi.

Okullara İŞ-KUR Aracılığı İle Personel Desteği Sağlanmalı

Okulların hazırlık çalışmalarının zor şartlarda yapıldığını ya da kısa süreli çözümlerle ilerleyebildiğini belirten Öselmiş, “Okullarımız ciddi manada yardımcı hizmetler personeline ihtiyaç duyuyor, birçok okullumuzda ya hiç yok ya da sayıca çok az personel var. İş-Kur aracılığıyla yeni eğitim-öğretim döneminde personel desteği de artık yapılmayacağı göz önüne alınırsa okullarımızın temizlik ve hijyen yönüyle zor durumda kalacağı şimdiden öngörülebilmektedir” şeklinde konuştu. Söz konusu durumun mevcut yardımcı hizmetler personeli üzerinde çok fazla yük oluşturduğunu kaydeden Öselmiş, bunun da yeni mağduriyetlere neden olacağını söyledi. Okulların açılma arifesinde il, ilçe ve okul yöneticilerini zorda bırakan, mevcut yardımcı hizmetler personeli üzerinde çok fazla yük oluşturan bu eksiklik için çağrıda bulunan Öselmiş, “Millî Eğitim Bakanlığı ivedi olarak okullara yeterli ve kalıcı personel istihdamı konusunda çözüm üretmelidir” ifadelerini kullandı. (BSHA)

Demokratik Sağlık Sen’e Bağlı Sağlık Personeli 750 Ek Ödemeyi Sağlık Bakanlığı’na İade Etti  Sağlık Bakanlığı’nın yeni yayınladığı Ek Ödeme Yönetmeliğine tepki gösteren Türkiye genelindeki yüzlerce sağlık çalışanları, Demokratik Sağlık Sen tarafından düzenlenen eylemde, hesaplarına yatan 750 TL ek ödemeyi Sağlık Bakanlığı’na iade etti.

Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe giren ek ödeme yönetmeliğine eleştirilerde bulunan Demokratik Sağlık Sen Genel Başkanı Togan Demircan, birçok sağlık çalışanının Sağlık Bakanlığı tarafından bu ay yapılan taban ek ödeme tutarlarını bakanlığın hesabına iade ettiğini belirtti.

Demokratik Sağlık Sen Genel Başkanı Togan Demircan ve sağlık çalışanları, 12 Ağustos’ta Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren ek ödeme yönetmeliği ile ilgili İzmir Dr. Behçet Uz Çocuk Hastalıkları ve Cerrahisi Eğitim ve Araştırma Hastanesinde basın açıklaması yaptı. Yönetmelikte eksik buldukları alanlarla ilgili eleştirilerini sıralayan Demircan, taban ek ödeme ile ilgili yapılan ödemelerde neredeyse 45 kat farklılık yaşandığını ifade ederek birçok sağlık çalışanının bakanlık tarafından bu ay yapılan taban ek ödeme tutarlarını Sağlık Bakanlığının hesabına iade ettiğini söyledi.

Sağlık Bakanlığı Ek Ödemeyi Elimizin Tersi ile İtiyoruz

Demircan, “Yönetmelikte eksik olan konular var. Sağlık çalışanlarını ayrıştıran, birinci basamaktaki arkadaşlarımızı, YÖK kadrolarında olan hekim arkadaşlarımızı ve il sağlık müdürlüğü, adli tıp kurumu ile hudut sahiller sağlık genel müdürlüğünde görev yapan arkadaşlarımızı kapsam dışı bırakan bu yönetmeliği elimizin tersi ile itiyoruz. Bu yönetmeliğin bir ceza yönetmeliği olduğunu düşünüyoruz. Yönetmeliğin 6. maddesinde uyarma, kınama, kademe ilerlemesi ve aylıktan kesme cezalarının sistematik olarak 1 ila 3 ek ödeme döneminde ödenmeyeceği yönünde ifade var. Bu da Anayasa’ya ve Devlet Memurları Kanunu’na aykırı. Bir suçtan dolayı iki ceza verilemez. Demokratik Sağlık Sen olarak hukuk müşavirliğimiz çalışmalarını yürütüyor. Yakın zamanda maddenin yürütmesinin durdurulması için dava açacağız” dedi.

Ek Ödemede Genel Bir Revizyona Gidilmeli

Taban ek ödeme ile ilgili de eleştirilerini sıralayan Demircan, “Birçok kurumda arkadaşlarımız, bakanlık tarafından bu ay yapılan taban ek ödeme tutarlarını Sağlık Bakanlığının hesabına iade etti. Arkadaşlarımızın insanca yaşayabileceği nitelikte aylık almalarını istiyoruz. Ek ödeme yönetmeliğinde de aralık ayından beri tek kalem maaş ödemesi beklerken, sağlık çalışanlarına yeniden bir bordro düzenlemesi sağlandı. Bu, arkadaşlarımızın emekliliklerine yansımıyor. Bakanımız sosyal medyada 2008 sonrası göreve başlayan hekim arkadaşların sosyal haklarıyla ilgili bir düzenlemeye gittiklerini belirtti ama Sağlık Bakanlığında sadece hekim arkadaşlarımız çalışmıyor. Sayısı 600 bini bulan diğer sağlık çalışanı arkadaşlarımız var. 2008 sonrası göreve başlamış birçok kamu görevlisi arkadaşımız var. 5510 sayılı yasa zaten kanayan bir yara. Bununla ilgili de genel bir revizyona gidilmesini bekliyoruz” şeklinde konuştu. (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)

Eczacı Ferit Eczacıbaşı’nın Kurduğu Eczane Ofis Oldu !!! 

Türk Eczacılığında yeni bir dönemin başlamasına öncülük eden Süleyman Ferit Eczacıbaşı’nın İzmir’de ilk görev yaptığı Gureba-yı Müslimin Hastanesinde yönettiği eczane ofis olarak kullanılıyor. 

İzmirli Sanayici ve Eczacı Enver Olgunsoy, Bilim ve Sağlık Haber Ajansına yaptığı açıklamada, “Tarihi eczanenin ofis şeklinde değerlendirilmesi uygunsuz olmuştur” yorumunu yaptı. 

İzmir’deki ilk görevi Gureba-yı Müslimin Hastanesi

Osmanlı İmparatorluğu’nun en genç eczacısı olarak meslek yaşamına başlayan, idealist, vatanperver bir Türk eczacısı olan Süleyman Ferit Bey, Şifa Eczanesi’nde bir yandan Türk Eczacılığında yeni bir dönemin başlamasına öncülük ederken, diğer yandan da hemşerileriyle bütünleşerek yaşadığı şehrin sosyal ve kültürel hayatına bir toplum gönüllüsü olarak çok önemli katkılar yaptı.

BSHA Ortaya Çıkarttı

Bilim ve Sağlık Haber Ajansı tarafından yapılan araştırmada, Ferit Eczacıbaşı’nın çalıştığı tarihi eczanenin İZMİR Sağlık Müdürlüğü tarafından ofis olarak kullanıldığı ortaya çıktı. İzmir Sağlık Müdürlüğü’nün Konak’taki hizmet binasının zemin katındaki tarihi eczane, ofis olarak kullanılıyor. Eczane raflarındaki tarihi ilaç ve şurupların kaldırılırken, rafların önünde çalışanların ofis masa ve sandalyelerinin yer aldığı görüldü. 

Daha Fazla Bilgi İçin Yazılı Başvuru Yapın ! 

Görüşlerine başvurduğumuz İZMİR İl Sağlık Müdürlüğü yetkilileri, eczanenin ofis olarak kullandığı doğrulurken, daha fazla bilgi için yazılı başvuru yapılması gerektiğini bildirdi. 

Eczacı Enver Olgunsoy ‘Ofis Olarak Kullanılması Uygun Değil’

Tarihi eczanenin Türk eczacılık tarihinde çok önemli bir yeri olduğunu vurgulayan İzmirli Sanayici ve Eczacı Enver Olgunsoy, eczanenin ofis olarak kullanılmasının uygunsuz bulduğunu ifade etti. Yanlıştan dönülerek eczanenin müze olarak değerlendirilmesi gerektiğinin altını çizen Olgunsoy, *Devlet hastanesi Yeşilyurt Hastanesine taşınırken bir bolum eczane malzemesi oraya götürülmüştür. Çok güzel porselen kavanozlar vardı” diye konuştu.  (BSHA- Bilim ve Sağlık Haber Ajansı) 

Haber – Erkan Doğan – Hüseyin KESKİN

 Robotik Ortopedi Ameliyatlarında Hasta Konforu Ön Planda

Sağlık alanında pek çok branşta robotik teknolojilerin kullanımı her geçen gün artıyor. Bu branşlardan biri de ortopedi ve travmatoloji olarak karşımıza çıkıyor. Robotik ortopedi ameliyatları hem cerrah hem de hasta için önemli avantajlar sağlıyor. Bununla birlikte konu ile ilgili olarak “Robotik ameliyatları robotlar mı yapıyor?”, “İyileşme süresi ne kadar kısalıyor? “ gibi cevabı merak edilen pek çok soru bulunuyor. Ortopedi ve Travmatoloji Uzmanı Prof. Dr. Mustafa Kürklü, ortopedik ameliyatlarda robot teknolojilerinin kullanımı hakkında bilgi verdi.

Hastanede yatış süresi robot teknolojisi sayesinde yarıya düşüyor

Robotik ortopedi cerrahisi robotik protez cerrahisi olarak da adlandırılmaktadır. Eklem protezi, eklemleri ciddi derecede hasarlanmış olan hastalara uygulanmaktadır.  Eklem artrozları genellikle ortalama 50-55 yaşlarda başlayan hem kalça hem diz bölgesinde, en sık ilerleyen, yaşla ortaya çıkan ve halk arasında kireçlenme olarak adlandırılan durumlardır. Artroz, eklem aralığının giderek kapanması, kıkırdakların yavaş yavaş yok olması, ağrılı hale gelmesi, hastanın yürüyüş mesafesinin çok düşmesi ve hareket kısıtlılığının tama yakın kaybolmasıdır. Bu durumun ardından eklemler ilaç tedavilerine cevap vermez ve ağrılar artar. Eğer eklem aralığı tamamen kapanmışsa ve hastanın yürüyüş mesafesi 1000 metrenin altına düşmüşse, protez takılması kararı verilmektedir. Günümüzde en yaygın kullanılan protezler kalça ve diz protezleridir. Klasik kalça ve diz protezi ameliyatlarının ardından hasta ortalama 4 gün hastanede kalmaktadır. Bunun sebebi, ameliyattan yaklaşık 24 saat sonra hastanın ayağa kaldırılıp koltuk değnekleriyle ya da yürüteçle yürütülmesidir. İkinci gün yine aynı yürüyüş gerçekleştirilir. Üçüncü günde merdiven inip çıkma eğitimi verilir. Ardından dördüncü gün hasta taburcu edilmektedir. Rutin, standart kalça ve diz protezindeki protokol bu şekildedir. Ancak günümüzde robotik cerrahi tıbbın her alanında popüler olmaya başlamıştır. Hem hekimlerin işini kolaylaştırmakta hem de daha hatasız ve daha az kesi yapmayı sağlamaktadır. Bununla birlikte hastanın ameliyat sonrası rehabilitasyon sürecini kısaltarak operasyon esnasındaki kan kaybını azaltmaktadır. Robotla gerçekleştirilen bazı vakalarda hastaların ameliyattan 2 saat sonra ayağa kalktığı bilinmektedir. Robot teknolojisinde hasta aynı gün ayağa kaldırılabilmektedir. Hasta operasyon günü ayağa kalktığında genellikle ikinci günün sonunda taburcu olabilmektedir. Klasik ameliyatta yaklaşık 4 gün süren rehabilitasyon aşamaları robot teknolojisinde 2 güne inmektedir.

Robot hataya yer bırakmıyor

Protez ameliyatından bir gün önce hastanın kalça ve diz tomografisi çekilmektedir. Robota bu sonuçlar yüklenir. Ameliyattan 1 gün önce bilgisayar üzerinde ameliyatta kullanılacak protezin çeşidi, büyüklü, ne kadar kemik kesileceği gibi bilgiler robota aktarılır. Yani özetle ameliyat planı çıkarılır. Bu da ameliyat esnasındaki hata şansını sıfıra indirmektedir. Ameliyat sabahı, operasyona başlarken her şey önceden bilindiği için hastanın dizi ya da kalçası açılarak hatasız olarak ameliyat gerçekleştirilir. Robotsuz işlemlerde normalde insan elinin 1 mm kayması mümkündür, hatta 5 mm’ye kadar farklı kesiler normal kabul edilebilir. Robot uygulamasında ise böyle bir hata payı sıfırdır. Protez cerrahisinde uygulanan robot teknolojisi şimdilik diz ve kalça protezlerinde uygulanmaktadır. Ancak yakın bir gelecekte omuz protezleri de robotik olarak dünyada ve ülkemizde yapılmaya başlayacaktır.

Ameliyatı robot mu yapıyor?

Robot kendisi aktif olarak yeni nesil uzay çağı filmlerindeki gibi ameliyatı gerçekleştirmez. Robot hareketli bir nesne değildir. Masa büyüklüğünde bir cihazdır, hekim bilgisayarın hafızasına önceden hastanın dizinin ya da kalçasının üç boyutlu görüntüsünü yüklemektedir. Özel kalemiyle kesi yapılacak yer de ekranda işaretlenerek komut verilmektedir. Kullanılacak protezin büyüklüğü ve çeşidi de seçildikten sonra ameliyata geçilmektedir. Robotun probu (kolu) yardımıyla hekim operasyonu gerçekleştirir. Bu kol hekimin hata yaparak yanlış bir kesi yapmasını, önceden kendisine verilen komutlar sayesinde engellemektedir. Ancak robot zannedildiği gibi hareketli bir cihaz değildir. Kollarını hekim kullanır.

Günlük yaşama dönüş daha kısa oluyor

Robotik cerrahinin kullanımı ortopedi alanında son zamanlarda hızla yaygınlaşmaktadır. Robotik cerrahinin en önemli avantajı vücutta daha küçük kesi yapılmasıdır. Bu da ameliyat süresini kısaltmaktadır. Robot teknolojisi ile hastanın ameliyat sonrası yaşadığı ağrı da daha az olmaktadır. Robotik protez cerrahisinde iyileşme sürecindeki yaşam kalitesi daha yüksek olduğu gibi günlük hayata dönüş daha kısa olmaktadır. (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı%

Genç Paremedik Hayatını Kaybetti

Uzun Süredir Kanser tedavisi gören Paremedik Fadime Evcil hayatını kaybetti İzmir Paremedik Topluluğu twitter dan duyurdu  ve şu açıklamaları yaptı “Bir süredir kanser tedavisi gören, Kınık ekibimizden Fadime arkadaşımızın vefat haberini üzülerek öğrendik. Genç yaşta aramızdan ayrılan meslektaşımızın mekanı cennet olsun. Hepimizin başı sağolsun.” dedi.  (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)

Taban Ek Ödeme Yeniden Düzenlenmeli  Sağlık Bakanlığının Ek Ödeme (Döner Sermaye) Yönetmenliğinde yapmış olduğu yeni düzenleme hakkında Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı Ömer Çeker yazılı açıklama yaptı.

Taban ve Teşvik Ek Ödemesi

Şube Başkanı Ömer Çeker yaptığı yazılı açıklamada “ Sağlık Bakanlığı yayınlamış olduğu Sabit Ek Ödeme (Döner Sermaye)’nin yanına taban ödeme ve teşvik Ek Ödemesi getirmiştir. Ek Ödemede taban bir ödemenin belirlenmesi olumlu bir düzenleme olmuştur. Taban ödemeler meslek mensuplarına göre 10 Bin TL’den 250 TL’ye kadar çok geniş bir aralıktadır.

Taban Ücret

Özellikle hemşire, ebe, sağlık memuru, sağlık teknikeri gibi sağlık hizmetleri sınıfında görev yapan arkadaşlarımızın ve THS, GİH, YHS gibi sınıflarda görevli olarak bakanlığa bağlı sağlık kurumlarında görev yapan personeller için belirlenen taban ödeme ücretlerinin 800-250 TL arasında olduğu görülmektedir.

Yeni Bir Düzenlemeye İhtiyaç Var

Sağlık Bakanlığı personelinin yaklaşık %80’ini oluşturan personeller için belirlenen taban ödemelerin hem hakkaniyet açısından sorunlu hem de günümüz şartları açısından oldukça düşük bir rakam olarak belirlendiği gözükmektedir. Belli bir fayda sağlama yerine sadece taban ücretleri olsun diye belirlenen bu rakamların mutlak suretle revize edilerek yeni bir düzenlemeye ihtiyaç vardır.

Her Sağlık Personeli İçin Ek Ödeme Verilmeli

Bunun yanı sıra çalışanların döner sermaye sisteminde sadece sabit ek ödemeye mahkum edildikleri ve performans ödemelerinin trajikomik bir hal aldığı gibi şimdide sadece taban ek ödemeye mahkum edilmeleri gibi bir sistem oluşturulmamalı teşvik ek ödemelerinin her personele makul bir gelir sağlayacak düzeyde verilmesi adına da finansal çalışmalar yapılmalı, bu durum kurumların ve bakanlığın önceliği olmalıdır.

Eş Zamanlı Yayınlanmalı

Söz konusu ek ödeme yönetmeliği dışında kalan bakanlık merkez teşkilatı, Hudut Sahilleri Genel Müdürlüğü ve Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumunda hekim ve eczacında dışındaki personel ve diğer çalışanlar içinde yapılacak düzenlemeler ile ilgili de bir an önce bilgi verilmelidir. Sağlık Bakanlığı diğer kurumlarında ek ödeme yönetmenliğini aynı anda (eş zamanlı) yayınlamalı.

Bakanlığın Yönetmeliğinden Çalışanların Yüzde 90’u Mutsuz

Bakanlık her zaman olduğu gibi ben yaptım oldu mantığı ile sorunlara yaklaşmaktadır. Bakanlık yayınlamış olduğu yönetmenlikle çalışanların yaklaşık olarak yüzde 90’nı mutsuz yüzde 10’nu mutlu etmiştir. Söz konusu yönetmelikle ilgili kapsamlı bir çalışma Türk Sağlık Sen Genel Merkez mevzuat birimi tarafından yürütülmekte olup çalışan aleyhine olan düzenlemeler ile ilgili de gerek resmi başvuru ve görüşmelerle diyalog süreci, gerekse hukuki süreçler titizlikle yürütülecektir.” Diyerek açıklamasını sonlandırdı. (BSHA)

Siirt Pervari ilçesinde görev yapan Hemşire Eyyüp Güneş, akıntıya kapılarak kaybolmuştu. Hemşirenin cansız bedenine ulaşıldı. Ailesinin ve sağlık camiasının başı sağ olsun.

Acı haberi Siirt İl Sağlık Müdürlüğü duyurdu. Sosyal medya hesabından bir duyuru paylaşan müdürlük, şu açıklamayı yaptı; “07.01.2021 tarihinden beri Pervari’de görev yapan Siirt 1995 doğumlu Hemşire Eyyüp GÜNEŞ 11.06.2022 tarihinde Müküs çayında akıntıya kapılarak kaybolmuştu. Hem.Eyyüp GÜNEŞ’in cansız bedenine ulaşıldı. Merhuma Allah’tan rahmet, kederli ailesine ve camiamıza başsağlığı dileriz” (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)

Sağlıkta Performans Sistemi Kalktı Ödül ve Teşvik Modeline Geçildi  “Performansa göre ek ödeme” Yönetmeliği yürürlükten kaldırıldı. Ödül ve teşvik esaslı bir modele geçildiğini açıkmayan Bakan Koca, “Yeni bir modele geçiyoruz. Biz buna Beyaz Reform diyoruz. Bazı konuları 15 Ağustos’tan sonra anlatacağız. 

Sağlık sistemine eski Sağlık Bakanı Dr. Recep Akdağ döneminde getirilen Performansa dayalı ek ödeme sistemi kaldırıldı. Resmi Gazetede yayınlanan yeni yönetmelik ile yeni bir döneme geçildiğini anlatan Sağlık Bakanı Dr. Fahrettin Koca, yeni dönemi Beyaz Reform olarak nitelendirdi. Bakan Koca, sosyal medya hesabından yeni dönemi. şöyle anlattı.

Ek Ödeme Maaşa Eklendi

Üniversitelerde olanlar dahil bütün sağlık çalışanlarının sabit ek ödemeleri merkezi yönetim bütçesine aktarılarak maaşa eklendi. 

Eğitim kliniği başarısına göre asistanlara pozitif ayrımcılık yapılacak. Mesai sonrası görev yapan asistan hekimler ve hekim dışı personel ek ödemeden yararlanacak. 

Taban ödemesi memur maaşı artışına göre düzenli artacak, mahsup edilmeyecek. Böylece sağlık çalışanlarının aşlığı, memur maaşı, sabit ödeme ve taban ödemesinden oluşacak. 

Döner Sermaye Ödemesi

Döner sermayede Taban Ödemesi ile yeni bir sabit ödeme oluşturuldu. 15 Ağustostan itibaren ödenecek olan taban ödemesi, Eylül itibariyle maaşla birlikte bordroda yer alacak. Taban ek ödemesi, yıllık izinde 12 gün için ve hastalık sebebiyle raporlu olma durumunda da geçerli olacak, kesilmeyecek. 

Mahsuplaşma Kaldırıldı

Mahsuplaşma uygulamada tamamen kaldırılmıştır. Ne sabit ödemede ne de taban ödemede mahsuplaşma olmayacak. Hastanelerde bireysel iş yüküne bağlı teşvik ödemesi yapılacak. Sunulan en küçük hizmetin karşıığı olacak. Bir tek girişilm bile, sağlık çalışanlarının teşvik ödemesine yansıyacak. 

Döner sermaye ek ödemelerinde ülke genelindeki dengesizlik giderilip, adil paylaşım sağlanacak. Hastanelerin teşvik ödemelerinde tahakkuk, kaynak kullanım verimliliği, finansal sürdürülebilirlik ile kurum hedeflerine ulaşma gibi hususlar etkili olacak. 

Poliklinikte Teşvik Ağırlığı Artırılacak

Poliklinik hizmetlerinin teşvikte ağırlığı artırılacak. Çalışanların bireysel ve klinik iş yükleri, görev tanımları ve görev yaptıkları birim ile hizmetin el edilme maliyeti dikkate alınacak. Özellikli hizmetler teşvik edilmeye devam edilecek. Mesai sonrası çalışma, günlük iş yükü dikkate alınmak kaydıyla teşvik edilecek. Normal doğumu teşvik amacıyla kadın hastalıkları ve doğum kliniklerinde ek bir teşvik uygulanacak. (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı) 

Günde binlerce insanın geçtiği Alsancak’taki İl Sağlık Müdürlüğü Ek Hizmet Binası bahçe duvarı yan yattı.

Bilim ve Sağlık Haber Ajansı’na konuşan vatandaşlar, “Buraya çok sayıda dershane öğrencisi ve çocuklu anneler geliyor. Duvarın her an yıkılacağı korkusunu yaşıyoruz, Konak Belediyesi; sadece bir uyarı yazısı yazıp, çit çekmiş. Bu duvarın yıkılmayacağının hiçbir garantisi yok, İzmir İl Sağlık Bakanlığı yetkilileri ve Konak Belediye Başkanı Sayın Abdülbatur’dan çözüm bekliyoruz.” Dedi. Ek hizmet binasındaki yetkililer, İdari ve Mali İşler Dairesi Müdürünün yerinde olmadığını ve pazartesiden önce açıklama alamayacağımızı açıkça belirttiler.

Ek Hizmet Binası’nda Yamuk Duvar Korkusu

T.C. Sağlık Bakanlığı S.B.Ü. Dr. Behçet Uz Çocuk Hastalıkları ve Cerrahisi Eğitim ve Araştırma Hastanesi Poliklinikleri Ek Hizmet Binası’nın dış cephe duvarında yaklaşık olarak 30 derecelik bir açıyla yamukluk açıkça belli oluyor. Yakınından geçen, içeriye giren ve dışarıdan gören vatandaşlar duvarın bu bir sıkımlık durumuna tereddüt ve korkuyla bakıyor. Vatandaşların yakınından geçmeye korktuğu duvar hakkında Konak Belediye’sinin şu ana kadar harekete geçirdiği bildiğimiz kadarıyla tek eylem, “Dikkat, yıkılabilir” yazısı ve çitler asmak oldu. Bu durumla ilgili olarak bilgi almak için Ek Hizmet Binası’na giden muhabirlerimiz bilgi sahibi bir yetkiliyle görüşmek istedi fakat İdari ve Mali İşler Dairesi Müdürü izinde olduğu için sadece vekili olarak çalışan kişi, bir hafta sonra görüşebileceklerini bildirdi.

Muhabirler:

Yunus Kaya – Hasan Hüseyin Keskin