Connect with us

Genel

İstihdama Osmangazi Desteğihaberi

Osmangazi Belediyesi’nin BTSO ve İş-Kur işbirliğinde istihdama yönelik geliştirdiği Osmangazi İstihdam Merkezi projesi, işsizler için iş kapısı oluyor.

Published

on

Osmangazi Belediyesi’nin BTSO ve İş-Kur işbirliğinde istihdama yönelik geliştirdiği Osmangazi İstihdam Merkezi projesi, işsizler için iş kapısı oluyor. Günlük ortalama 50 kişinin müracaat ettiği merkez, her ay yaklaşık 40 kişiyi iş sahibi yaparak istihdama ciddi katkı sağlıyor.

Bursa Ticaret ve Sanayi Odası’nın (BTSO) Altıparmak’taki hizmet binasında faaliyet gösteren merkezde, Osmangazi Belediyesi’nin yanı sıra İş-Kur ve BTSO’dan da birer görevli bulunuyor. 4 personelin görev yaptığı istihdam merkezi, hafta içi 08:30-17:30 saatleri arasında hizmet veriyor. Osmangazi Belediyesi’nin istihdama yönelik en önemli sosyal sorumluluk projelerinden biri olan Kariyer İstihdam Merkezi OKİM’den sonra, iş arayan vatandaşlar ile işveren arasında aracısız bir köprü vazifesi gören bu projenin, paydaşları ile birlikte istihdama doğrudan katkı sağladığını belirten Osmangazi Belediye Başkanı Mustafa Dündar, “BTSO ve İş-Kur işbirliğinde faaliyet gösteren istihdam merkezimiz, İş-Kur’un bir şubesi gibi çalışıyor. Tüm başvurular resmi olarak kayıt altına alınıyor. Osmangazi İstihdam Merkezi’nde görev yapan arkadaşlarımız, haftanın 4 günü firmaları ziyaret ederek personel ihtiyaçlarını öğreniyor. Daha sonra da, istihdam merkezimize müracaat eden vatandaşlardan, işe uygunluk derecesine göre firmalara yönlendirmeler yapıyor. Şartları uygun olan vatandaşlarımız, doğrudan iş başı yaparak çalışma hayatına başlıyor” dedi.

Yapılan iş yeri ziyaretlerinde, devletin firmalara yönelik destek programları hakkında bilgilendirmeler de yapıldığını belirten Osmangazi Belediye Başkanı Mustafa Dündar, “Açmış olduğumuz istihdam merkezinde görev yapan arkadaşlarımız, İş-Kur ve BTSO personeli ile birlikte firmaları ziyaret ederek, personel ihtiyaçlarını öğrenme dışında, firmalara yönelik devletimizin sağladığı bazı destek ve eğitim programları hakkında bilgilendirmeler de yapıyor. Bu sayede bazı firmalar, personel ihtiyacını karşılamak için merkezimizle doğrudan irtibata geçiyor. Şartları uygun olan vatandaşlarımız da bu firmalarda istihdam ediliyor” diye konuştu.

4 Ayda 2 bin 327 Başvuru

Osmangazi Belediyesi’nin 2014 yılında kurulan OKİM ile istihdama yönelik hizmet vermeye başladığını ifade eden Başkan Dündar, “Geçen 8 yıllık süreçte doğrudan istihdamın yanında, işsiz vatandaşlarımıza yönelik iş garantili mesleki eğitimler de verdik. İşsizlikle mücadele kapsamında yürüttüğümüz bu çalışmalar, 2022 yılı Ağustos ayından itibaren Osmangazi İstihdam Merkezi adı altında Osmangazi Belediyesi, BTSO ve İş-Kur ortaklığında yürütülmeye başlandı. Geçen 4 aylık süre içerisinde istihdam merkezimize 2 bin 327 iş başvurusu yapıldı. Bunlardan 150’si doğrudan istihdam edilirken, 1.035 kişi de firmalara yönlendirildi. Ayrıca, arkadaşlarımız 4 aylık süre içerisinde 250 firmayı ziyaret ederek veri alışverişinde bulundu” ifadelerini kullandı.

Başvuru Yaptı, Hemen Sonuçlandı

Osmangazi İstihdam Merkezi’ne gelerek iş için form dolduran vatandaşlar, sunulan bu hizmetten son derece memnun olduklarını belirtti. Altıparmak’taki merkeze gelerek iş başvurusunda bulunanlardan Volkan Burhan, “Böyle bir yerin varlığını, sosyal medyada gördüğüm ilandan öğrendim ve başvuruda bulundum. Çok sıcak bir ortamla karşılaştım. Gelenlere karşı çok yakın bir ilgi ve alaka gösteriliyor” diye konuştu. Başvuru için gelenlerden Ümit Çetin de, “İçeriye adım attığım andan itibaren gördüğüm ilgi, sıcaklık ve samimiyet beni çok mutlu etti. İşsiz olup iş arayanların bu merkeze gelmesini tavsiye ederim. Türkiye’de işsizliğin çözülebilmesi için bu tür istihdam merkezlerinin olması son derece önemli. İnsanların doğru bilgilendirilip, doğru yönlendirilmesi gerekiyor. Bunun da, bu merkezdeki gibi uzman arkadaşlar tarafından yapılması gerektiğini düşünüyorum. Bu merkezde de bunu görebiliyorum” derken, 24 yaşındaki Yeter Öztürk ise, “Böyle bir yerin varlığından bir arkadaşım sayesinde haberim oldu. Geldiğim andan itibaren çok ilgilendiler, yardımcı oldular. Bugün yaptığım iş başvurum hemen sonuçlandı ve yarın firma ile görüşmeye gideceğim için çok heyecanlıyım. İstihdama yönelik böyle bir hizmeti hayata geçirdikleri için Osmangazi Belediyesi’ne ve Mustafa Dündar başkanımıza çok teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı.

 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Continue Reading

Genel

ANKA-DER 33’ten Tarafsızlık ve Kalkınma Vurgusu

Published

on

Anamur Kalkınma ve Dayanışma Derneği (ANKA-DER 33) Yönetim Kurulu, derneğin duruşu ve çalışma prensipleri hakkında kamuoyunu bilgilendiren önemli bir duyuru yayımladı.

Yönetim Kurulu kararıyla yayınlanan metinde, derneğin hiçbir siyasi partiyle organik bir bağı bulunmadığı net bir dille ifade edildi.

“Anamur’un Kalkınması Ortak Paydamızdır”

ANKA-DER 33 yönetimi tarafından yapılan açıklamada, derneğin temel kuruluş amacının Anamur’un kalkınması ve hemşeriler arasındaki dayanışmanın güçlendirilmesi olduğu vurgulanan duyuruda, bu hedefler doğrultusunda hareket eden dernek, toplumsal fayda odaklı çalışmalarını sürdüreceklerini belirtildi.

Siyasi Partilerle İlişkilerde İstişare Kültürü

Derneğin siyasi tutumuna ilişkin detayların paylaşıldığı açıklamada; “Derneğimiz, Anamur’umuzun kalkınması ve hemşerilerimizin dayanışması için DEM Partisi hariç olmak üzere, tüm siyasi partilerle istişare ve bilgi alışverişinde bulunmaktadır. Bu istişare süreci, derneğimizin projelerini ve Anamur’un geleceğini doğrudan ilgilendiren konuları kapsayan, objektif bir zemin üzerinde yürütülmektedir.” Denildi. 
Üyelerin Siyasi Görüşlerine Tam Saygı
Yönetim kurulu, üyelerinin farklı siyasi görüşlere sahip olabileceğini hatırlatarak, dernek bünyesinde herkesin siyasi tercihine büyük bir saygı duyulduğunu belirtti. Bu yaklaşımın sadece teoride kalmayacağı, tüm çalışma ve uygulamalara yansıtılacağı taahhüt edilen açıklamada,  ANKA-DER 33 Yönetim Kurulu, derneğin birleştirici gücünü ve Anamur’a hizmet etme kararlılığını bir kez daha yineleyerek, tüm faaliyetlerinde şeffaflık ve tarafsızlık ilkesini esas alacaklarını kamuoyuna duyurdu.

Continue Reading

Genel

Veni Vidi Göz Grup’tan Oftalmolojiye Bilimsel Katkı: “VAlue ile Oftalmolojiye Değer Katıyoruz” Sempozyumu Gerçekleştirildi

Published

on

 Veni Vidi Göz Grup, göz sağlığı alanındaki bilimsel gelişmeleri desteklemek ve hekimler arası bilgi paylaşımını güçlendirmek amacıyla, 16–17 Mayıs 2026 tarihlerinde İstanbul’da “VAlue ile Oftalmolojiye Değer Katıyoruz” sempozyumunu gerçekleştirdi.

İki gün süren sempozyum, Veni Vidi Göz Grup’un 6 ilde hizmet veren 14 merkezindeki hekimlerin ve üst düzey yöneticilerin katılımıyla gerçekleştirildi.

Güncel oftalmoloji yaklaşımları ele alındı

Sempozyum kapsamında oftalmolojinin farklı alanlarına yönelik güncel konular değerlendirildi. Programda; refraktif cerrahi, katarakt cerrahisi, presbiyopi düzeltici lensler, glokom cerrahisi ve vitreoretinal cerrahi gibi başlıklarda bilimsel sunumlar gerçekleştirildi.

Oturumlarda özellikle;

• Kişiye özel refraktif cerrahi yaklaşımları

• Yeni nesil diagnostik yöntemler

• Trifokal ve EDoF lenslerde hasta uyumu

• Katarakt cerrahisi sonrası refraktif sonuçlar

• Glokomda cerrahi yaklaşımlar

• Vitreoretinal cerrahide klinik uygulamalar

ele alındı.

“Bilimsel paylaşım, hizmet kalitesini güçlendirir”

Sempozyuma ilişkin değerlendirmede bulunan Veni Vidi Göz Grup Medikal Direktörü Op. Dr. Ertan Sunay, bilimsel toplantıların hekimler arası deneyim paylaşımı açısından önemli olduğunu belirtti.

Op. Dr. Ertan Sunay, şunları söyledi:

“Göz sağlığı alanında bilimsel gelişmeleri yakından takip etmek ve bu bilgileri klinik deneyimlerle birleştirmek büyük önem taşıyor. ‘VAlue ile Oftalmolojiye Değer Katıyoruz’ sempozyumu ile 6 ildeki 14 merkezimizden hekimlerimizi ve yöneticilerimizi bir araya getirdik. Amacımız, güncel yaklaşımları değerlendirmek, farklı klinik deneyimleri paylaşmak ve oftalmoloji alanındaki bilgi birikimimizi sürdürülebilir şekilde güçlendirmek.”

Sürdürülebilir bilimsel yaklaşım vurgusu

Veni Vidi Göz Grup, düzenlediği bu sempozyum ile yalnızca mevcut bilgi birikimini paylaşmayı değil; aynı zamanda göz sağlığı alanındaki yenilikleri yakından takip eden, bilimsel gelişmeleri değerlendiren ve kurum içi bilgi paylaşımını güçlendiren bir platform oluşturmayı hedefledi.

İki gün süren etkinlik, farklı merkezlerde görev yapan hekimlerin klinik deneyimlerini paylaşmasına, güncel tedavi yaklaşımlarını tartışmasına ve ortak bilimsel bakış açısının geliştirilmesine katkı sağlayan önemli bir organizasyon olarak öne çıktı.

Veni Vidi Göz Grup, bilimsel toplantılar ve eğitim programlarıyla göz sağlığı alanında sürdürülebilir bilgi paylaşımını desteklemeye devam ediyor.

Continue Reading

Genel

İş Süreçlerinde Entegre Yönetim Yaklaşımı

Published

on

Günümüz işletmeleri, müşteri ilişkilerinden finansal süreçlere, satıştan operasyon yönetimine kadar birçok farklı alanı aynı anda yönetmek durumunda kalıyor. Bu süreçlerin ayrı sistemlerde yürütülmesi ise veri dağınıklığına ve operasyonel zorluklara yol açabiliyor. Bu nedenle tüm iş süreçlerini tek çatı altında toplayan çözümler daha fazla önem kazanıyor.

Bu noktada Microsoft Dynamics 365, işletmelerin satış, pazarlama, müşteri hizmetleri ve finans gibi kritik süreçlerini entegre şekilde yönetmesine yardımcı olan kapsamlı bir platform olarak öne çıkar. Bulut tabanlı yapısı sayesinde farklı departmanlar arasında veri akışını düzenleyerek daha bütüncül bir iş yönetimi sağlayabilir.

Dynamics 365 Nedir ve Ne Sağlar?

Dynamics 365, ERP ve CRM yeteneklerini bir araya getiren modüler bir iş uygulamaları platformudur. İşletmeler, ihtiyaçlarına göre farklı modülleri kullanarak kendi yapılarına uygun bir sistem oluşturabilir.

Amaç, tüm iş süreçlerini tek bir veri modeli üzerinde toplayarak daha hızlı, şeffaf ve verimli bir yönetim yapısı oluşturmaktır.

Neden Önemli Bir İş Çözümüdür?

İşletmeler büyüdükçe veri yönetimi daha karmaşık hale gelir. Farklı departmanların ayrı araçlar kullanması, bilgi kopukluklarına ve süreç gecikmelerine neden olabilir. Dynamics 365, bu farklı sistemleri entegre ederek tek bir platform üzerinden yönetim imkânı sunabilir.

Bu sayede karar alma süreçleri daha hızlı ve veri odaklı hale gelir.

Hangi Alanlarda Kullanılır?

Dynamics 365, çok geniş bir kullanım alanına sahiptir. Satış yönetimi, müşteri ilişkileri (CRM), finansal planlama, insan kaynakları yönetimi ve tedarik zinciri süreçleri en yaygın kullanım alanları arasında yer alır.

Ayrıca müşteri deneyimi yönetimi ve pazarlama otomasyonu gibi alanlarda da etkin şekilde kullanılabilir.

İş Verimliliğine Katkısı

Entegre bir yapı sunması sayesinde manuel veri girişini azaltabilir ve süreçleri otomatikleştirebilir. Bu durum hem zaman tasarrufu sağlar hem de hata oranını düşürebilir. Ekipler arası iletişim daha güçlü hale gelirken, iş süreçleri daha düzenli ilerleyebilir.

Dijital Dönüşümde Stratejik Bir Platform

Microsoft Dynamics 365, işletmelerin dijital dönüşüm süreçlerinde merkezi bir rol oynayan çözümlerden biridir. Doğru yapılandırıldığında, şirketlerin daha çevik, verimli ve veri odaklı bir yönetim modeline geçmesine katkı sağlayabilir.

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.

magazin haberleri